Вакансии

Как найти работу сиделки через наше агентство

Уважаемые соискатели, если вы хотите сотрудничать с нашим агентством ознакомьтесь пожалуйста, со следующей информацией.

Для начала достаточно позвонить нам в рабочие часы и договориться с менеджером о собеседовании. Некоторые интересующиеся, правда, отсеиваются уже на этапе телефонного разговора. Это связано с  плохим владением русского языка, полным отсутствием опыта, грубостью и неадекватным состоянием соискателя. 

Кто подходит для работы сиделкой

Среди потенциальных сиделок мы рады видеть людей с медицинским образованием. Средним или высшим, в данном случае, не важно. Тут имеет значение наличие опыта ухода за людьми с различными заболеваниями. Человек может быть действующим медицинским работником с желанием найти подработку. Или находиться на пенсии и иметь силы, возможность и, опять таки, желание помочь пожилым и инвалидам.

Вакансии сиделок в Петербурге найдутся и для людей, не имеющих медицинского образования, но окончивших курсы сиделок. Их в нашем городе достаточное количество. Мы также будем рады сотрудничеству с людьми, которым пришлось ухаживать за близкими родственниками или знакомыми. То есть людьми, которые имеют опыт ухода, терпение и силы помогать больным. Не откажем мы и людям без соответствующего опыта, однако владеющим искусством хорошо и вкусно готовить, доброжелательным и умеющим общаться с пожилыми людьми. К тому же мы всегда рады пополнить ряды сиделок людьми с рекомендациями от прямых работодателей или других агентств.

Кого не берем на вакансии сиделок

Наша патронажная служба оказывает информационные услуги далеко не всем. Так, ни при каких обстоятельствах мы не будем иметь дело с людьми, страдающими алкоголизмом. Курящие сиделки также нам не интересны, что связано с несовместимостью табачного дыма и ухода за людьми с аллергией или легочными заболеваниями.

Не сможем предложить сотрудничество людям невыдержанным, грубым, истеричным, невнимательным, болтливым и ленивым. Все эти качества категорически несовместимы с работой сиделки, уходом за инвалидами, лежачими больными и пожилыми людьми. Откажем людям с не знанием или плохим знанием русского языка. В обязанности сиделки входит общение с подопечными, что превращает владение русским в важнейшее условие работы. Если сиделка плохо понимает, о чем ее просит подопечный, ни о какой качественной работе речь уже не идет. А для вакансии сиделка-компаньонка нужно не просто понимание, но уверенное умение разговаривать на русском для поддержания интеллектуальной беседы с подопечным. Именно поэтому подавляющее большинство работодателей просят нас о подборе сиделки без языковых проблем.

Необходимые документы для получения работы

Наша патронажная служба оказывает информационные услуги как российским, так и иностранным гражданам. Последние должны иметь необходимый для этого пакет документов. Это:

• паспорт или другое удостоверение личности;
• миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде в РФ или разрешение на проживание/вид на жительство (при наличии);
• трудовая книжка (при наличии);
• медкнижка;
• документ, подтверждающий номер СНИЛС;
• патент на ведение трудовой деятельности.

Для приезжих российских и иностранных граждан мы готовы предоставить информацию о свободных вакансиях сиделки с проживанием. В этом случае, у сиделок не будет необходимости снимать жилье, ведь сиделка работает и живет в одном и том же месте. Работа с проживанием может предлагаться заказчиком как на территории Санкт-Петербурга, так и Ленинградской области.

Рекомендации, как вести себя при собеседовании

Предоставление информации о вакансиях происходит после личного собеседования с соискателем. Никакие посредники или родственники не могут принимать участие в разговоре с менеджером службы. Невозможно получить информацию и при заочном знакомстве посредством мессенджеров или Скайпа. Только личное знакомство с соискателем и полный пакет необходимых документов могут быть залогом удачного собеседования.

Дадим ряд советов соискателям, как нужно разговаривать и вести себя с менеджером патронажной службы. Разговаривая с менеджером, необходимо максимально полно описать опыт работы частной сиделкой. Нам важны пол пациента, за которым производился уход, состояние его здоровья/диагноз, круг обязанностей. Совершенно не стоит говорить, что вы умеете абсолютно всё, т.к. нас интересуют конкретные умения и навыки. Осознайте, что вашего желания найти вакансию сиделки явно недостаточно для принятия вас на нее.

Также просим принять к сведению небольшие рекомендации:

1. Перед собеседованием соберите, пожалуйста, полный комплект документов.
2. Медицинское образование в обязательно порядке должно подтверждаться наличием соответствующих дипломов.
3. При наличии рекомендаций принесите их в письменном или цифровом виде. Будьте готовы к проверке рекомендаций.
4. Постарайтесь быть пунктуальными и приходить на собеседование в указанное менеджером время. Таким образом вы проявите уважение не только в работникам нашей службы, но покажите себя как человека обязательного.
5. Обратите внимание на свой внешний вид. Не стоит надевать броскую, аляповатую одежду, устраивать на голове вычурные прически и накладывать излишне яркий макияж. В случае положительного итога собеседования вас будут фотографировать, и сиделка в подобном «нестандартном» виде, скорее, вызовет отторжение у потенциального заказчика. Для получения работы сиделки гораздо в лучшем свете выглядит простая, качественная одежда, чистые, аккуратно уложенные волосы и, конечно же, улыбка на лице. При фотографировании на голове соискателя не должно быть никаких головных уборов (в том числе и мусульманских платков).
6. Подготовьтесь к собеседованию, написав заранее на бумаге свои навыки работы сиделкой, ваши обязанности, диагнозы подопечных, с которыми вы работали.
7. Не приходите на собеседование без предварительной договоренности, т.к. у менеджера по персоналу могут быть свои дела и его просто не будет на месте.

Примеры удачных фотографий

И еще один маленький нюанс, общаться с менеджерами службы должна исключительно сиделка, а не ее родственники. Наши менеджеры не предлагают вакансии сиделок и не обсуждают подробности с третьими лицами. Ведь выходить к заказчику на работу будет сиделка, а не ее родственники. Нам важно правильно оценить возможности человека для предложения работодателю реальной информации о потенциальном работнике. И без личного общения сделать это сложно.

Информация о подробностях вакансий сообщается только сиделкам, состоящим в нашей базе. И пока человек не находится в ней, не стоит звонить и спрашивать о работе. Реальная заинтересованность должна привести вас к нам в офис на собеседование. Только личное общение с менеджером по персоналу даст возможность получить информацию о вакансиях, соответствующих реальным знаниям, навыкам и опыту соискателя. 

Если у вас нет времени и желания посещать офис агентства для составления профессионального резюме мы вряд ли сможем быть вашими посредниками в трудоустройстве.