Вакансии сиделок в Петербурге

Как найти работу сиделки через наше агентство

В статье расскажем об особенностях набора соискателей на вакансии сиделки в Петербурге. Подскажем, что должен знать и уметь человек, желающий устроиться сиделкой. Кого мы возьмем на работу сиделкой для пожилых и больных людей. Как желательно выглядеть и вести себя на собеседовании. Что именно хотят услышать люди, нанимающие сиделку для своего родственника. 

Если вы планируете устроиться сиделкой, для начала, достаточно позвонить нам.  Пообщайтесь с менеджером и договоритесь о собеседовании. Это первый отборочный этап. На нем отсеиваются соискатели, не владеющие русским языком. А также без опыта ухода за пожилыми и больными людьми, неадекватные и грубые люди. 

Кто подходит для работы сиделкой

Среди потенциальных сиделок мы рады видеть людей с медицинским образованием. Средним или высшим не важно. Тут имеет значение опыт ухода за людьми с различными заболеваниями. Человек может быть действующим медиком, ищущим подработку. Или находиться на пенсии и иметь силы, возможность и желание помогать пожилым и инвалидам.

Вакансии сиделок в Петербурге найдутся и для людей, не имеющих медицинского образования, но окончивших курсы сиделок. Их в нашем городе много. Выбирайте любые. 

Мы также будем рады сотрудничеству с людьми, которым пришлось ухаживать за близкими родственниками или знакомыми. Теми, кто имеет терпение и силы помогать больным. Рассмотрим людей без опыта, однако владеющим искусством хорошо и вкусно готовить. Нам интересны соискатели доброжелательные и умеющим общаться с пожилыми людьми. Рады дать работу сиделкой людям с рекомендациями от прямых работодателей или других агентств.

Кого не берем на вакансии сиделок

Наша патронажная служба оказывает информационные услуги далеко не всем. Так, ни при каких обстоятельствах мы не будем иметь дело с людьми, страдающими алкоголизмом. Курящие сиделки также нам не интересны. Табачный дым несовместим с уходом за людьми с аллергией или легочными заболеваниями.

Не сможем предложить сотрудничество людям невыдержанным, грубым, истеричным, невнимательным, болтливым и ленивым. Все эти качества категорически несовместимы с работой сиделки, уходом за инвалидами, лежачими больными и пожилыми людьми.

Откажем людям с плохим знанием русского языка. В обязанности сиделки входит общение с подопечными. И если сиделка плохо понимает, о чем ее просит пациент, ни о какой качественной работе речь уже не идет. А для вакансии сиделка-компаньонка нужно не просто понимание. Здесь важно поддерживать беседу на высоком уровне. Именно поэтому подавляющее большинство работодателей просят нас найти сиделку без языковых проблем.

Необходимые документы для получения работы

Наша патронажная служба работает как российским, так и иностранным гражданам. Последние должны иметь необходимый пакет документов. Это:

• паспорт или другое удостоверение личности;
• миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде в РФ или разрешение на проживание/вид на жительство (при наличии);
• трудовая книжка (при наличии);
• медкнижка;
• документ, подтверждающий номер СНИЛС;
• патент на ведение трудовой деятельности.

Для приезжих российских и иностранных граждан мы готовы предоставить информацию о свободных вакансиях сиделки с проживанием. В этом случае, у сиделок не будет необходимости снимать жилье, ведь сиделка работает и живет в одном и том же месте. Работа с проживанием может предлагаться заказчиком как на территории Санкт-Петербурга, так и Ленинградской области.

По желанию, сиделка может выбрать любой график работы. У нас есть вакансии сиделки без проживания: от 1 часа до суточных дежурств. Есть вакансии сиделки на ночь или в больницу.

Как вести себя на собеседовании

Предоставление информации о вакансиях происходит после личного собеседования с соискателем. Никакие посредники или родственники не могут принимать участие в разговоре с менеджером службы. Невозможно получить информацию и при заочном знакомстве посредством мессенджеров или Скайпа. Только личное знакомство с соискателем и полный пакет необходимых документов могут быть залогом удачного собеседования.

Дадим ряд советов соискателям, как нужно разговаривать и вести себя с менеджером патронажной службы. В первую очередь, максимально полно опишите опыт работы частной сиделкой. Нам важны все детали: 

• пол пациента,
• состояние его здоровья/диагноз, 
• круг обязанностей. 
• стаж вашей работы.

Не стоит говорить, что вы умеете абсолютно всё. Нас интересуют конкретные умения и навыки. Поймите, одного вашего желания найти вакансию сиделки недостаточно для ее получения.

Небольшой список рекомендаций:

1. Перед собеседованием соберите полный комплект документов.
2. Наличие медицинского образования должно быть подтверждено дипломом. 
3. При наличии рекомендаций принесите их в письменном или цифровом виде. Будьте готовы к проверке рекомендаций.
4. Постарайтесь быть пунктуальными и приходить на собеседование в указанное менеджером время. Так вы проявите уважение не только в работникам нашей службы, но покажите себя обязательным человеком.
5. Обратите внимание на свой внешний вид. Не стоит надевать броскую, аляповатую одежду, устраивать на голове вычурные прически и накладывать излишне яркий макияж. В случае положительного итога собеседования вас будут фотографировать. Сиделка в подобном «нестандартном» виде, скорее, вызовет отторжение у потенциального заказчика. Для получения работы сиделки гораздо лучше выглядит простая, качественная одежда, чистые, аккуратно уложенные волосы и, конечно же, улыбка на лице. При фотографировании на голове соискателя не должно быть никаких головных уборов (в том числе и мусульманских платков).
6. Подготовьтесь к собеседованию, написав заранее на бумаге свои навыки и опыт работы сиделкой, ваши обязанности, диагнозы ваших подопечных.
7. Не приходите на собеседование без предварительной договоренности, т.к. менеджер по персоналу может быть занят.

Примеры удачных фотографий

И еще один маленький нюанс, общаться с менеджерами службы должна исключительно сиделка, а не ее родственники. Наши менеджеры не предлагают вакансии сиделок и не обсуждают подробности с третьими лицами. Ведь выходить к заказчику на работу будет сиделка, а не ее родственники. Нам важно правильно оценить возможности сиделки. И предложить работодателю реальную информацию о работнике. И без личного общения сделать это сложно.

Информация о подробностях вакансий сообщается только сиделкам, состоящим в нашей базе. И пока человек не находится в ней, не стоит звонить и спрашивать о работе. Реальная заинтересованность должна привести вас к нам в офис на собеседование. Только личное общение с менеджером по персоналу даст возможность получить информацию о свежих вакансиях сиделки. 

Если у вас нет времени и желания посещать офис агентства для составления профессионального резюме мы вряд ли сможем быть вашими посредниками в трудоустройстве.