Вакансии

Уважаемые соискатели если вы хотите сотрудничать с нашим агентством ознакомьтесь пожалуйста, с нижеприведенной статьей.

Итак, в первую очередь, необходимо позвонить нам в рабочие часы и, немного пообщавшись с менеджером, договориться с ним о времени собеседования, если таковое будет предложено. Некоторые интересующиеся, правда, отсеиваются уже на этапе телефонного разговора. Это связано с тем, что соискатель на вакансию сиделки может плохо владеть русским языком, не иметь представление о будущей работе, просто грубить или находиться в невменяемом состоянии. 

В ряду потенциальных сиделок мы рады видеть людей с медицинским образованием. Средним или высшим, в данном случае, не важно. Тут имеет значение наличие опыта ухода за людьми с различными заболеваниями. Человек может быть действующим медицинским работником, имеющим желание найти подработку посредством нашей фирмы или же находиться на пенсии и иметь силы, возможность и, опять таки, желание помочь пожилым и инвалидам.

Вакансии сиделок в Петербурге найдутся и для людей, не имеющих медицинского образования, но окончивших курсы сиделок, которых в нашем городе достаточное число, и найти их совсем не трудно. Мы также будем рады знакомству и плодотворному общению с людьми, которым в своей жизни пришлось ухаживать за близкими родственниками или знакомыми. То есть людьми, которые имеют конкретный опыт ухода, терпение и силы помогать больным. Не откажем мы и людям без соответствующего опыта, однако владеющим искусством хорошо и вкусно готовить, доброжелательным и умеющим общаться с пожилыми людьми. К тому же мы всегда рады пополнить ряды сиделок людьми с рекомендациями от прямых работодателей или же других агентств.

Наша патронажная служба оказывает информационные услуги далеко не всем. Так, ни при каких обстоятельствах мы не будем иметь дело с людьми, страдающими алкоголизмом. Курящие сиделки также нам не интересны, что связано с несовместимостью табачного дыма и ухода за людьми с аллергией или легочными заболеваниями.

Не сможем предложить сотрудничество людям невыдержанным, грубым, истеричным, невнимательным, болтливым и ленивым. Все эти качества категорически несовместимы с работой сиделки, уходом за инвалидами, лежачими больными и пожилыми людьми. Откажем людям с не знанием или плохим знанием русского языка. В обязанности сиделки входит общение с подопечными, что превращает владение русским в важнейшее условие работы. К тому же, необходимость постоянных повторов своих просьб, вызванных непониманием сиделки, что ее просят сделать, может привести к возникновению стресса и ухудшению состояния здоровья подопечного. Именно поэтому подавляющее большинство работодателей просят нас о подборе сиделки без языковых проблем.

Наша патронажная служба оказывает информационные услуги как российским, так и иностранным гражданам. Последние должны иметь необходимый для этого пакет документов и разрешение на работу в России (трудовой патент). Для приезжих российских и иностранных граждан мы готовы предоставить информацию о свободных вакансиях сиделки с проживанием. В этом случае, у сиделок не будет необходимости снимать жилье, ведь сиделка работает и живет в одном и том же месте. Работа с проживанием может предлагаться заказчиком как на территории Санкт-Петербурга, так и Ленинградской области.

Предоставление информации о вакансиях происходит после личного собеседования с соискателем. Никакие посредники или родственники не могут принимать участие в разговоре с менеджером службы. Невозможно получить информацию и при заочном знакомстве посредством Скайпа, ватсапа или вайбера. Только личное знакомство с соискателем и полный пакет необходимых документов могут быть залогом удачного собеседования.

Дадим ряд советов соискателям, как нужно разговаривать и вести себя с менеджером патронажной службы. Итак, разговаривая с менеджером, необходимо максимально полно описать опыт работы частной сиделкой. Нам важны пол пациента, за которым производился уход, состояние его здоровья/диагноз, круг обязанностей. Совершенно не стоит говорить, что вы умеете абсолютно всё, т.к. нас интересуют конкретные умения и навыки. Осознайте, что вашего желания найти вакансию сиделки явно недостаточно для принятия вас на нее.

Также просим принять к сведению небольшие рекомендации:

1. Перед собеседованием соберите, пожалуйста, полный комплект документов.
2. Медицинское образование в обязательно порядке должно подтверждаться наличием соответствующих дипломов.
3. При наличии рекомендаций принесите их в письменном или цифровом виде. Будьте готовы к проверке рекомендаций.
4. Постарайтесь быть пунктуальными и приходить на собеседование в указанное менеджером время. Таким образом вы проявите уважение не только в работникам нашей службы, но покажите себя как человека обязательного.
5. Обратите внимание на свой внешний вид. Не стоит надевать броскую, аляповатую одежду, устраивать на голове вычурные прически и накладывать излишне яркий макияж. В случае положительного итога собеседования вас будут фотографировать, и сиделка в подобном «нестандартном» виде, скорее, вызовет отторжение у потенциального заказчика. Для получения работы сиделки гораздо в лучшем свете выглядит простая, качественная одежда, чистые, аккуратно уложенные волосы и, конечно же, улыбка на лице. При фотографировании на голове соискателя не должно быть никаких головных уборов (в том числе и мусульманских платков).
6. Подготовьтесь к собеседованию, написав заранее на бумаге свои навыки работы сиделкой, ваши обязанности, диагнозы подопечных, с которыми вы работали.
7. Не приходите на собеседование без предварительной договоренности, т.к. у менеджера по персоналу могут быть свои дела и его просто не будет на месте.

Вот примеры удачных фотографий:

И еще один маленький совет, общаться с менеджерами службы должна исключительно сиделка, а не ее родственники. Ни с кем из трех лиц по поводу вакансий сиделок, наши менеджеры разговоры не ведут. Ведь выходить к заказчику на работу будет сиделка, а не ее родственники, поэтому нам важно правильно оценить возможности человека для предоставления работодателю реальной информации о потенциальном работнике. А без личного общения сделать это абсолютно невозможно.

Информация о подробностях вакансий сообщается только сиделкам, состоящим в нашей базе. И пока человек не находится в ней, не стоит звонить и спрашивать о работе. Реальная заинтересованность должна привести вас к нам в офис на собеседование. Только личное общение с менеджером по персоналу даст возможность получить посредством услуг нашего агентства информации о вакансиях, соответствующих реальным знаниям, навыкам и опыту соискателя. В случае отсутствия у потенциального работника времени и желания посещать офис агентства для составления профессионального резюме мы вряд ли сможем быть вашими посредниками в трудоустройстве.